人材派遣・人材紹介

お客様と丁寧に向き合い、
最適な人材をご提案します。

大手機械メーカー、製薬会社、国立研究開発法人など幅広い業界の企業・団体様から評価をいただいており、高い専門性が要求される知財業務(特許調査、特許商標事務、特許技術者、特許翻訳)の経験者や、サーチャー(医薬文献)、一般事務、SE、図書館司書、などの人材派遣・人材紹介を行っています。

アウトソーシング(業務委託)のご相談も承ります。お気軽にお問い合わせください。

(許可番号 労働者派遣事業: 派27-060103 有料職業紹介事業: 27-ユ-060062)

人材派遣

お客様一人ひとりと向き合い、丁寧にヒアリングをして人材をご案内することを大切にしています

紹介予定派遣

紹介予定派遣から直接雇用への切り替えも可能です

派遣スタッフを一定期間(最長6ヶ月)受け入れ、期間終了後にスタッフと派遣先企業様の双方合意のもとで直接雇用に切り替えることができるサービスです。
実際に働くことで業務内容の確認や職場の雰囲気を知ることができ、派遣期間中に能力・適性を見極めることで採用におけるミスマッチを防ぐことができます。

人材紹介

募集要件に合う選りすぐりの人材をご紹介

募集要件に適した人材を、弊社の登録スタッフから人選しご紹介します。
長年蓄積した人材データベースから候補者を探し、求人票には書かれていなお客様の魅力を求職者に伝えることで、新たな人材の採用に貢献します。

よくある質問

Q 依頼するときは、どのようなことを伝えればよいですか?
ご要望に適した人材をお探しするため、業務内容や必要とされるスキル、就業条件(就業場所・時間、就業開始希望日、派遣期間、等)を詳しくお聞かせください。ご訪問やWEB会議でお話を伺うことも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
Q 依頼から派遣開始まで何日くらいかかりますか?
ご依頼内容(業務内容、必要スキル、就業場所・時間などの条件)によって、派遣開始までの日数は異なります。弊社では経験者を中心に業務内容に適したスタッフを人選し、迅速なご紹介ができるよう努めています。
Q 人材派遣の費用はどのようになっていますか?
派遣料金は、「時間単価」×「派遣スタッフの実働時間数」が基本となります。時間単価は業務内容や派遣スタッフのスキル等によって異なりますので、ご依頼内容に応じてお見積もりします。
Q 派遣契約開始までの手続きはどのようになっていますか?
派遣契約開始までに、労働者派遣基本契約と労働者派遣契約(個別契約)の2種類の契約を締結する必要があります。弊社にて契約書フォーマットの用意があります。また、就業初日までに、お客様にて派遣スタッフの受け入れ環境の整備をお願いします。スタッフが初日に持参すべきものがあれば、事前に弊社にご連絡ください。

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